仕事でちょっと得をする!オトナ女子の為の人間関係構築術

仕事での人間関係は、多くの人の悩みの種になりますよね。そのため職場の人間関係がうまくいかず、会社を辞めようと考える人が多いのは事実です。人生の中でほとんどの時間を過ごす職場の人間関係は、良好にしておかないと人生を損していることになってしまうのです。そこで今回はオトナ女子のあなたへ、職場での人間関係構築術についてお話していきたいと思います。

職場の人間関係が悪いと、どんな損をするの?

職場の人間関係が悪いと、さまざまな場面であなたは損をすることになるでしょう。たとえば昇進や重要なポストを任せる人材を選ぶとき、職場の人間関係の構築がうまくいっていない人は選ばれないことが多いです。仮に上司にゴマスリをして気に入られたとしても、あなたについてくる部下はいないでしょう。

そうなれば、あなたの部署は成績を上げることができず、会社でのあなたの評価も下がります。それはあなたにとって大きな損害になることでしょう。そうならないためにも、職場の人間関係を構築することは大切なのです。何より、あなた自身が快適に仕事を進めることにつながります。

オトナ女子なら感情を顔に出さない

先に言っておくと、これには条件が2つあります。1つめは、嬉しいときは素直に感情を表現したほうが良いということです。そのほうが人間的な部分を表現できるので、あなたに好意的な人が増えることでしょう。

そしてもう1つは、あなたを故意に傷つけようとする人に良い顔をする必要はないということです。ある程度の批判なら、笑顔で受け流せるのがオトナ女子ですよね。でも悪意を持って傷つける人にまで、良い顔をする必要はありません。

つまり感情を顔に出さないというのは、いつも平常心を失わないということ。どんな人にも平等に接していれば、きっと仕事で得をすることがあるはずです。感情に任せて相手を攻撃してしまうと、あなたの評判が悪くなり、損をしてしまうことになるかもしれません。

相手のプライドを傷つけないようにする

オトナ女子が仕事で得をする人間関係を構築するためには、相手のプライドを傷つけないようにすることです。それは上司であろうと部下であろうと、同僚であろうと同じです。女性同士でも同じですが、とくに男性に対しては注意してください。

男性の中には、女性に負けることが許せない人もいます。ちょっと時代錯誤な考え方ではありますが、戦わずして勝つ方法を身につけておくと得することが多くなるでしょう。

相手をむやみに批判せず、相手の意見に耳をかたむけることです。どんなに仕事ができない人でも、何か1つくらいは見習うべきことがあるはずです。どんなに性格が悪い人でも、効率よく仕事を進めるコツを知っている場合もあります。

人間性や成績などで判断するのではなく、どんな人からも見習うべきことがあるということなのです。先入観で判断すると、あなたにとって得する情報を見逃してしまうことになるかもしれません。

後輩や部下に好かれるコツは素直になること

オトナ女子が仕事で得する人間関係構築術は、後輩や部下にも素直になることです。たとえば、あなたがミスをしたら素直にあやまること。

後輩や部下になめられたくないからと言って、ミスをうやむやにするのは良くありません。あなたの人間性を疑われますし、仕事でいちばん大切な「信用」を失うことになります。

後輩や部下にあやまるのは、あなたのプライドが許さないかもしれません。でも、「頼りになる先輩」と「上から目線の上司」は、まったく別物です。

たとえ後輩や部下からミスを指摘されることはないとしても、あなたが自らミスを認めることが大切なのです。自分から素直にあやまることができる潔さは、オトナ女子としてカッコイイと言えますね。

すべての人に好かれようとしない

仕事での人間関係は、なるべく敵をつくらないほうが得することが多いです。だからといって、すべての人に好かれようとしないことです。どんなにいい人でも、誰か一人くらいは批判する人がいます。それでいいのです。とくに女性同士の場合は、すべての人に好かれるのは不可能に近いでしょう。

すべての人に好かれようとすると、八方美人のレッテルを貼られることもあります。そうすると、あなたの信用を失いかねません。誰だって嫌われたくないし、誰からも好かれたいと思うのは自然なこと。でも、それを実現させるのはむずかしいのです。

まとめ

仕事で得する人間関係構築術をご紹介しました。

あなたにとって有益な情報は見つかりましたか?仕事で人間関係を良好に保てるかどうかは、死活問題ですよね。人間関係がうまくいかないと、仕事もうまく進まないことが多いからです。すると退職を考えることも多くなってしまいます。

転職がダメということではなく、人間関係を理由に好きな仕事を辞めるのはもったいないです。あなたが仕事を円滑に進めるためには、人間関係で余計な悩みを持たないほうが有意義ですよね。あなたの職場環境を快適にするためにも、ぜひ実践してみてくださいね。